省财政厅印发《关于全面做好2020年

预算绩效管理工作的通知》

3月31日，省财政厅印发了《关于全面做好2020年预算绩效管理工作的通知》（下称《通知》），明确了为实现2020年底前省级基本建成全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理体系这一目标，省财政当年拟开展的重点工作及厅内部职责分工。

《通知》提出，2020年进一步深化项目支出绩效管理各个环节，对新增重大政策、重大项目开展事前绩效评估；强化绩效目标管理，严格落实“未按要求设定绩效目标或审核未通过的不得安排预算”要求；开展绩效监控，对当年无法执行的项目或目标不能实现的资金，按照程序调整预算；组织单位绩效自评，并按一定比例进行抽查；实施财政重点评价，完善工作规程，提高评价质量；健全评价结果激励约束机制，将绩效评价结果与预算安排挂钩。在做好项目支出全过程预算绩效管理的基础上，推动预算绩效管理覆盖范围向政府预算绩效管理、国有资本经营预算和社保基金预算拓展。同时，筑牢预算绩效管理制度基础，捋顺厅内部职能职责及工作流程，制定评价结果应用办法，建立健全项目支出和部门整体支出绩效指标体系，完善预算绩效管理信息系统建设，为工作开展提供技术支持。

《通知》还根据省厅内部机构和人事变动情况，结合预算绩效管理工作进展和需要，适当调整了厅内预算绩效管理工作专班及职责分工。