各市（州）财政局，长白山开发区财政局，各县（市）财政局：

为积极推进市县预算绩效管理工作，提升市县预算绩效管理制度化、规范化水平。根据《吉林省市县预算绩效管理工作考核办法》（吉财预[2015]742号），省财政厅对各市县2017年度预算绩效管理工作开展情况进行了全面考核，现将考核结果通报如下：

一、工作开展情况

2017年，各市县能够认真贯彻开展预算绩效管理工作的部署和要求，结合本地实际，建章立制促规范，明确措施抓落实，基础工作不断夯实，绩效目标管理水平显著提升，绩效评价覆盖范围逐步扩大，纳入绩效管理的部门个数、项目总数和资金总量等与以往相比都有较大幅度提升，特别是多数市县能够结合当地党委、政府确定的重点工作任务，将扶贫、农业、卫生等社会关注度较高或具有重大影响的民生领域项目纳入绩效管理范围，绩效管理水平、意识逐步提高。但仍有部分市县对预算绩效管理工作重视程度不够，存在消极被动、畏难观望情绪，尚未开展工作或工作开展效果不明显，有的市县只提供了自评得分表，缺少其他相关资料，难以佐证工作开展情况，有的市县考核资料报送不及时，还有的市县未上报考核资料等。

二、考核结果

经对各市县上报的考核资料综合分析评定考核结果如下：

优秀单位（排名不分先后）：

长春市财政局、四平市财政局、东丰县财政局、东辽县财政局、大安市财政局、舒兰市财政局、集安市财政局、梨树县财政局、蛟河市财政局、磐石市财政局。

良好单位（排名不分先后）：

农安县财政局、辽源市财政局、抚松县财政局、通化市财政局、长岭县财政局、吉林市财政局、通化县财政局、靖宇县财政局、前郭县财政局、延吉市财政局。

未按规定时限上报考核资料或工作开展效果不明显的单位：

永吉县财政局、梅河口市财政局、白山市财政局、白城市财政局、扶余市财政局、龙井市财政局、和龙市财政局、珲春市财政局、长白山开发区财政局。

三、有关要求

（一）要提高认识，深入推进预算绩效管理工作。党的十九大报告指出，要“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”。这是首次将对预算全面实施绩效管理这一要求提升到前所未有的高度，凸显了绩效管理在构建现代财政制度中的重要地位，对全面深化财税体制改革意义重大。对此，各市县要高度重视，积极谋划，深入推进。已开展预算绩效工作的要进一步巩固成果，逐步深入，推进预算绩效管理工作向纵深发展。尚未开展工作的，务必抓紧开展。对2018年仍未有效开展预算绩效管理工作的市县，省财政厅将约谈市县财政局主要负责同志。

（二）要明确预算绩效管理相关职责，做到各负其责、各司其职。预算绩效管理覆盖所有财政性资金，涉及到每个预算部门、各个领域。财政部门作为预算绩效管理工作的组织者和推动者，要明确专人负责推进预算绩效管理工作，积极组织、指导本级预算部门开展预算绩效管理工作，并督促部门具体实施，做到各负其责，各司其职。

（三）要重视绩效考核工作，及时、完整上报考核资料。各市县要对照《吉林省市县预算绩效管理工作考核办法》中的各项考核指标，认真撰写工作总结、自评打分并准备相关佐证材料，严格按照规定的时限，及时完整上报。

                                                                  吉林省财政厅

                                                                   2018年5月22日