近日，吉林省财政厅对全省52个市县（区）财政部门2023年度财政管理进行了综合性绩效考核，并发布了考核结果通报。此次考核是对全省市县财政管理水平和工作质量的全面检验，也是推动财政管理向精细化、科学化迈进的重要举措，凸显了省财政厅对财政管理工作的高度重视。

考核内容包括重大政策落实、省以下财政体制管理、预算编制管理、预算执行管理、预算绩效管理、资产管理、地方政府债务管理、财政透明度、预算信息化等其他事项（改革成效突出、违反财经纪律等加减分内容）共10类39项，涵盖财政管理各个方面。考核过程中，省财政厅充分利用信息技术手段，开发了市县财政管理绩效考核系统，并依托预算管理一体化平台提取客观数据，采取线上线下相结合的方式，强化审核质量，确保了考核工作的准确性、效率性和公平性。

从总体考核结果来看，2023年吉林省各市县在强化国家重大战略任务财力保障，加强民生支出保障等方面做出了积极努力，在预算编制、预算执行、预算透明度、预算信息化等方面取得了显著进步。同时考核也暴露出部分市县仍存在预算编制不精准、民生支出保障不到位、过紧日子约束机制不健全、暂付款规模不降反增、绩效结果应用力度不够、资产管理工作基础薄弱、专项债券资金闲置等突出问题。

此次考核结果通报同步抄送了各市县（区）党委及政府，对于考核成绩优秀的市县，省财政厅安排了相关奖励资金，以激励其发挥模范表率作用，持续加强财政管理。对于排名后五位的市县，省财政厅要求其深入剖析原因，明确整改措施，并提交书面说明。在此基础上，省财政厅进一步提出各市县财政要提高政治站位、增强大局意识，“一把手”亲自挂帅狠抓财政管理，建立长效机制等一系列具体工作要求。

通过梳理分析全省市县各项财政业务现状，通报考核成绩单，有利于市县抓准薄弱环节，有的放矢加以改进，推动全省财政管理工作提质增效。同时，坚持奖惩并举，对取得明显成效的市县予以激励支持，对工作不到位、落实效果差的市县加大责任追究力度，正向激励与反向约束共同发力，有利于压实市县责任，激发工作动力，形成各市县争先进位、比学赶超的良好氛围。