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省财政厅召开厅管企业座谈会
发布时间: 2022-08-09 17:46:33
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为进一步明晰厅管企业功能定位和发展目标,加快厅管企业高质量发展步伐,8月4日,省财政厅组织召开厅管企业座谈会。厅党组成员、副厅长王学志主持会议并讲话,厅金融监管处有关负责人和7家厅管企业董事长、总经理参加会议。

会上,7家厅管企业主要负责人汇报了公司经营发展情况、存在问题和下一步高质量发展工作举措。王学志副厅长充分肯定了各厅管企业自成立以来在公司经营管理、服务我省经济社会发展等方面取得的显著成果,同时指出,对标省委、省政府要求,对照高质量发展目标,厅管企业还存在较大差距,比如,主责主业不够清晰,发展定位不够明确,人事管理和薪酬分配制度有待优化,风险防控能力有待提升等。

王学志副厅长强调,各厅管企业要科学制定规划、加快推进改革、着力弥补短板,切实解决阻碍发展的突出问题,更好落实高质量发展战略。一是聚焦主责主业。要结合企业自身情况、政策使命和行业特点,适时调整发展规划,进一步厘清企业功能定位、找准企业发展方向、明确企业目标任务。二是做好风险防控。要把防范化解风险作为重中之重,压实主体责任,审慎合规经营,守住第一道防线。要加强对关键领域关键人员的监督管理,选用德才兼备、素质过硬的人才到重要岗位,并不断完善规范用权、追责问责机制。要重点管好投资风险,金融投资类企业要建立健全严谨科学的投资决策机制,扭转不顾风险、片面追求规模和利润的错误倾向,原则上不向非主营业务领域投资;非金融投资类企业要克服投资冲动,着力维护资本安全,严禁用资本金投资非保本金融债券和理财产品。要做好存量风险化降和新增风险防控,围绕暴露出来的问题,增强同风险赛跑的意识,以时不我待的态度,积极主动缓释风险,并及时查缺漏、补短板、强弱项,防患于未然,做到发现在早、防范在先、处置在小。三是推进“三项制度”改革。要压缩内设机构和中层管理人员规模,全面实行公开招聘,合理控制用工总量,进一步完善薪酬制度,优化收入分配结构,落实核心关键人才激励机制,加强对各级人员的绩效考核及其结果运用,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。四是强化党建引领。要充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用,坚持党建融入中心、服务大局,对常态化党建工作常抓不懈,把个性化党建活动抓出特色,为有亮点、有影响的党建工作树立典型,以高质量党建保障企业高质量发展。


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