为全面推进我省预算绩效管理工作，充分调动各市（州）、县（市）开展预算绩效管理的积极性，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化，加快市县预算绩效管理改革进程，推进各市县在2022年底基本建成预算绩效管理体系，6月下旬省财政厅下发了《关于做好2021年度市县财政预算绩效管理考核工作的通知》，对全省52个市县预算绩效管理工作进行考核。本次考核内容主要从基础工作、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、评价结果应用、创新工作等方面对市县预算绩效管理工作的深度和广度等情况进行考核。

　　为高质量完成此次考核工作，真实客观反映市县预算绩效管理工作水平，省财政精心组织，严格实施。一是成立考核小组，全面负责考核工作。二是研发市县财政预算绩效管理考核信息系统。这是在我省首次采用信息化手段系统开展预算绩效管理考核工作，极大提升了考核工作效率和考核分析水平。三是聘请4名专家独立完成具体考核指标评分工作，进一步提升了考核结果的公平性、客观性。四是严格考核程序。采取“分工初审、抽查复审、集中会审”模式，对照考核标准、结合佐证材料，逐项审核把关，得出考核结果。（厅绩效评价处）